Okazuje się, że tworząc odpowiedni profil na serwisach społecznościowych możemy zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez serwis CareerBuilder.com 22 procent z przebadanych ponad 3 tysięcy osób zajmujących się rekrutacją szuka na stronach serwisów społecznościowych informacji na temat kandydatów starających się o pracę.