Strona główna » Tematy › pracodawca

Tematy w Senior.pl - pracodawca

2014-12-13

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Wychodzisz z pracy na chwilę? To na pozór niewinne zachowanie może skutkować nałożeniem na ciebie kary finansowej. W każdej firmie inaczej rozwiązywane są kwestie porządkowe i należy o tym pamiętać np. zmieniając pracę. Czym jest odpowiedzialność porządkowa i kiedy dochodzi do jej naruszenia?

Senior.pl » Praca
2014-12-10

Badania lekarskie pracowników. Zmiany w przepisach

Od 1 kwietnia 2015 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące przeprowadzania wstępnych badań lekarskich pracowników. Osoby, które zmieniają pracę nie będą musiały wykonywać nowych badań lekarskich, jeżeli te posiadane będą nadal aktualne, a warunku pracy na nowym stanowisku będą takie same, jak na poprzednim.

Senior.pl » Praca
2014-10-15

Dodatkowy dzień wolny w listopadzie. Co na to Kodeks Pracy?

W tym roku 1 listopada – dzień Wszystkich Świętych przypada w sobotę. Jest to dzień ustawowo wolny od pracy, co oznacza, że pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”. Jak tę sytuację reguluje Kodeks Pracy?

Senior.pl » Praca
2014-09-09

Przedstawiciel pracowników, czyli kto?

Nie we wszystkich firmach funkcjonują związki zawodowe. Nie oznacza to bynajmniej, że w tych przedsiębiorstwach nie ma obowiązku konsultowania decyzji pracodawcy z pracownikami. Przepisy w wielu przypadkach wymagają prowadzenia konsultacji ważnych zmian z tzw. reprezentacją pracowników.

Senior.pl » Praca
2014-08-06

Przedsiębiorcy boją się o przyszłość swoich firm

Prawie co piąte polskie przedsiębiorstwo nie ma żadnych trudności z odzyskiwaniem należności od swoich kontrahentów, a kolejne 20 procent twierdzi, że ich klienci coraz częściej w terminie regulują swoje zobowiązania - wynika z raportu "Portfel należności polskich przedsiębiorstw". Trzeba jednak podkreślić, że jednocześnie wzrosła liczba firm, które obawiają się nasilonych trudności z odzyskaniem należności za wystawione faktury w najbliższym czasie.

Senior.pl » Finanse
2014-06-24

Jak wykorzystać potencjał dojrzałych pracowników?

Obecnie osoby w wieku 50+ stanowią 36,8 procent ogółu społeczeństwa, ale jak podaje Główny Urząd Statystyczny, w perspektywie kolejnych 15 lat ten udział ma wzrosnąć do 44,1 procenta. Choć obecnie coraz więcej osób w wieku dojrzałym jest aktywnych zawodowo, to warto zastanowić się, jak wykorzystać ich potencjał zarówno obecnie, jak i przyszłości.

Senior.pl » Praca
2014-06-11

Kiedy pracodawca może odwołać nasz urlop?

Prawo do urlopu jest jednym z elementarnych pracowniczych przywilejów, przysługujących osobom, które zatrudnione są na podstawie umowy o pracę. Okazuje się jednak, że urlop nie jest dany nam raz na zawsze – może zostać przerwany przez pracodawcę. Ma on do tego pełne prawo. Kiedy pracodawca może wezwać z urlopu?

Senior.pl » Praca
2014-02-10

List motywacyjny. Dlaczego jest tak ważny?

Obok CV jest najpopularniejszym dokumentem, który wykorzystuje się w procesie rekrutacyjnym. List motywacyjny powinien być odpowiedzią na ogłoszenie o pracę, ale wielu kandydatów rezygnuje z tej formy przedstawienia siebie przyszłemu pracodawcy. Tymczasem brak listu motywacyjnego może mieć wpływ na to, czy dany kandydat przejdzie do kolejnego etapu rekrutacji.

Senior.pl » Praca
2014-01-28

Pensja za niewykonanie pracy?

Na Twoje konto właśnie spłynęło wynagrodzenie, a Ty w tym czasie nie pracujesz? Są sytuacje, w których osoba zatrudniona posiada prawo pobierania pensji, nawet w przypadku, gdy nie wykonuje swoich obowiązków. Przepisy prawa przewidują taką możliwość, ale tylko w określonych przypadkach.

Senior.pl » Praca
2013-12-18

Czy zły strój może kosztować nas pracę?

Dress code to zbiór zasad, które normują sposób, w jaki ubieramy się w pracy. Niewłaściwie dobrany strój może się okazać czymś poważniejszym niż zwykła gafa – niekiedy trzeba będzie liczyć się z przykrymi konsekwencjami. Skąd pracownik ma wiedzieć jak się ubierać? Co stanie się, gdy pracownik złamie firmowy dress code?

Senior.pl » Praca
2013-10-28

Zwolnienie lekarskie nie zawsze chroni przed utratą pracy?

Choć w powszechnej świadomości mocno zakorzeniło się przeświadczenie, że pracownika na zwolnieniu lekarskim nie można zwolnić, to nie jest to przekonanie do końca prawdziwe. To, że pracownik przebywa na tzw. chorobowym nie zawsze chroni go przed utratą pracy. Są sytuacje, w których pracodawca może rozstać się z chorującym podwładnym.

Senior.pl » Praca
2013-09-18

Bezpieczeństwo zatrudnienia czy wyższe zarobki? Co wybierają Polacy?

36 procent pracowników wybrałoby zatrudnienie bez umowy o pracę lub w oparciu o umowy cywilno-prawne, gdyby dzięki temu mogli zarabiać więcej – wynika z ankiety przeprowadzonej we wrześniu przez serwis Praca.pl. Okazuje się, że pomimo narzekań na „umowy śmieciowe” i szarą strefę, spora grupa Polaków decyduje się pracować na czarno.

Senior.pl » Praca
2013-06-25

Praca czeka na całym świecie - kogo szukają pracodawcy?

Wysokie bezrobocie w Polsce i w wielu innych krajach nie oznacza bynajmniej, że pracodawcy nie mają problemu ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Trudności z obsadzeniem stanowisk w swoich firmach spotykają ponad jedną trzecią pracodawców - wynika z badania „Niedobór talentów”, przeprowadzonego przez ManpowerGroup.

Senior.pl » Praca
2013-06-11

Pracownicy 50+ w oczach pracodawców

Stereotyp dotyczący pracowników 50+: doświadczeni, ale mało wydajni, bojący się zmian, niechętnie uczący nowych rzeczy, do tego bardzo często na zwolnieniu lekarskim. Stereotypowe postrzeganie osób w tej grupie wiekowej jest dość częste w polskim społeczeństwie, na co wskazują rózne badania.

Senior.pl » Praca
2009-12-07

Jak pracodawca może kontrolować pracownika?

Chyba żaden pracownik nie cierpi, kiedy w czasie pracy przełożony patrzy mu na ręce. Tymczasem - od kiedy nastał kryzys, pracodawcy poza cięciem kosztów, szukają sposobów motywowania swoich pracowników i sprawowania ściślejszej kontroli pracy.

Senior.pl » Praca
Strony: 1 2 3 4 5