Zakończyła się II edycja konkursu „Bank Dostępny”, którego celem jest wyłonienie i nagrodzenie banków najbardziej przyjaznych osobom starszym i niepełnosprawnym. Wzięło w nim udział 76 oddziałów banków z całej Polski.
Czy możliwe jest, aby pracodawcy myśleli o swoich emerytowanych pracownikach jak o potencjalnym źródle siły roboczej? W dobie zmniejszania się siły roboczej i wzrostu średniej długości życia wizja przedstawiona przez Jeremego Myersona, profesora z Royal College of Art w Wielkiej Brytanii, wydaje się być możliwa, a nawet konieczna do zrealizowania w przyszłości.
Wiek dojrzały lub emerytura nie oznacza końca aktywności zawodowej. Dość często praca staje się koniecznością, szczególnie przy niezbyt wysokiej emeryturze.