Jak podają statystyki w Polsce jest ok. 1, 5 mln osób po 40- tym roku życia nie ma pracy, istnieje jednak szansa na zmianę tej sytuacji. Przyglądając się zamieszczanym w internecie i prasie ofertą pracy, można zauważyć, iż zmienia się profil poszukiwanych pracowników - informuje Metro. Do niedawna niemal wszystkie oferty skierowane były do młodych, wykształconych i dyspozycyjnych osób, w tej chwili coraz części poszukiwane są osoby po 40- tym roku życia.
Stowarzyszenie Akademia Rozwoju Filantropii realizuje współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego projekt pt. „Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+ - bariery i szanse”, którego celem jest analiza sytuacji osób bezrobotnych 50+ na rynku pracy – ich oczekiwań, motywacji, możliwości zatrudnienia i dokształcania, a także dostępnego wsparcia ze strony instytucji publicznych i prywatnych, organizacji pozarządowych.
Jak podaje Gazeta Wyborcza, w Stanach Zjednoczonych i Europie na telepracę zdecydowało się po około 40 milionów osób. Jeśli chodzi o stary kontynent, to najwięcej pracowników na odległość notuje się w krajach skandynawskich, tak zatrudniona jest tam prawie co piąta osoba. Polska jest w tej dziedzinie daleko w tyle, w naszym kraju taką pracę ma jedna osoba na sto!
Najbardziej dyskryminowanymi grupami społecznymi na rynku pracy są osoby po 50. roku życia oraz niepełnosprawni - wynika z ankiety portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl. Ankieta została przeprowadzona w ramach II edycji akcji "Pracodawcy dla aktywizacji", mającej zachęcić pracodawców do otwarcia się na różne grupy społeczne.
Z badań przeprowadzonych niedawno przez TNS Opinion & Social na zlecenie Komisji Europejskiej wynika, że Europejczycy, myśląc o następnym pokoleniu, najczęściej (40%) martwią się bezrobocie, a także o emerytury i renty (30%).
Projekt MELVA, realizowany wspólnie przez partnerów z Polski, Niemiec, Hiszpanii i Włoch jest szansą na zwiększenie aktywności zawodowej osób po 50- tym roku życia.
W kwietniu br. w Katowicach, Warszawie i Poznaniu odbędą się I Międzynarodowe Medyczne Dni Kariery. Na targach swoje oferty zaprezentują agencje rekrutacyjne oraz bezpośredni pracodawcy m.in. z: Wielkiej Brytanii, Irlandii, Niemiec, Hiszpanii, Szwecji, Danii, Norwegii, Francji, a także Stanów Zjednoczonych, Australii i Nowej Zelandii. Niestety - obecnych będzie tylko trzech pracodawców z ofertami pracy dla personelu medycznego w Polsce.
Blisko 8 na 10 mieszkańców Unii uważa pomaganie innym lub wolontariat za ważny aspekt ich życia, jednak tylko 3 na 10 czynnie uprawia wolontariat - wynika z ostatniego badania Eurobarometr, zrealizowanego przez TNS Opinion & Social na zlecenie Komisji Europejskiej.
„Jeżeli w ciągu dwudziestu lat nie osiągnie się stopnia wyższego niż major, nigdy się go nie zdobędzie.” Zarówno młodzi emerytowani majorzy, jak seniorzy szukający pracy, z pewnością znają to militarne powiedzenie, gdyż często dobrowolnie wycofują się ze ścieżki kariery zawodowej. My radzimy, jak przeciwstawić się dyskryminacji, uprzedzeniom i wszelkim niepisanym zasadom dotyczącym starszych osób aspirujących do wymarzonych stanowisk.
W połowie lat 60- tych ubiegłego wieku średni wiek przechodzenia mężczyzn na emeryturę w USA to 66 lat. Dziś to 63 lata, a zmieniły się czynniki wpływające na wysokość emerytury, społeczeństwo się starzeje, zaczyna brakować siły roboczej, ludzie żyją coraz dłużej. Jeśli Amerykanie (ale nie tylko oni) nie chcą, aby ich dochody drastycznie zmniejszyły się, muszą wydłużyć czas pracy, wrócić co najmniej do systemu powszechnego w latach 60- tych. Kluczowym zagadnieniem jest jednak pytanie czy stan zdrowia pracowników pozwoli im na dłuższe wykonywanie obowiązków zawodowych.
Po kliku latach nieobecności na rynku pracy chcesz powrócić do aktywności zawodowej? Przeglądasz ogłoszenia, zgłaszasz swoją kandydaturę, ale nie przynosi to oczekiwanych efektów? Boisz się, że Twój wiek odstrasza pracodawców. Czytając poniższy tekst dowiesz się, na co zwrócić uwagę, aby Twoje CV stało się atutem podczas procesu rekrutacji.
Stowarzyszenie Współpracy Regionalnej wraz z ReFIT e.V. w Niemczech, Agencia Local de Promoción Económica y Empleo w Hiszpanii oraz Scuola Superiore - Leasing di Merano we Włoszech, rozpoczęło realizację projektu MELVA celem którego jest wspieranie osób powyżej 50 roku życia w aktywnym uczestnictwie zarówno w życiu społecznym, jak i zawodowym.
Pojawił się nowy trend, w ramach którego osoby w średnim wieku zakładają własny biznes online, zaczynają szukać w Internecie możliwości zarobków, jako że jest to łatwo dostępne, niedrogie medium docierające do ogromnej rzeszy ludzi.
Pomimo widocznej poprawy na rynku pracy w Polsce, osoby nie będące emerytami, ale nie mogące się też nazywać już młodzieżą, mają problemy ze znalezieniem pracy. W takiej sytuacji warto pomyśleć o własnym biznesie. Ci, którzy nie chcą nas zatrudnić z dużym prawdopodobieństwem zechcą kupić od nas to co robimy.
Ministerstwo Pracy opracowało już projekt zmian w Kodeksie pracy regulujące zasady telepracy. Projektowane rozwiązania prawne wprowadzają między innymi definicję telepracy i telepracownika oraz określają prawa i obowiązki stron.