Połowa pracodawców w Polsce deklaruje, że ma trudności ze znalezieniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach - wynika z badania firmy doradztwa personalnego Manpower. W Polsce brakuje wykwalifikowanych pracowników fizycznych, menedżerów projektów a także szefów kuchni i kucharzy.
Ponad 60 procent Polaków uważa, że otyły pracownik jest leniwy, ale jednocześnie według 46 proc. ankietowanych, otyłych pracowników cechuje uczciwość - dane te pochodzą z raportu społecznego przeprowadzonego przez PBS DGA na zlecenie organizatorów programu „Chitinin Extra. Lżej w pracy”.
Ogólna satysfakcja Polaków z pracy kształtuje się na poziomie 52 punktów i jest niższa od średniej europejskiej, wynoszącej 60 punktów - wynika z badania zrealizowanego przez TNS OBOP. Oznacza to, że polscy pracownicy są umiarkowanie zadowoleni z wykonywanej pracy, a poziom ich satysfakcji zawodowej, po okresie dwuletniego spadku, jest obecnie nieco wyższy niż w 2007 r.
Liczba bezrobotnych w końcu kwietnia 2010 wyniosła 1 mln 975,7 tys. osób i w porównaniu do końca marca 2010 spadła o 101 tysięcy osób - podał resort pracy. Szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w kwietniu 12,3 proc. i w porównaniu do marca spadła o 0,6 punktu procentowego.
Pierwszy kwartał 2010 roku nie przyniósł dużych zmian w kwestii bezrobocia i oceny rynku pracy. Nadal zdecydowana większość respondentów twierdzi, że sytuacja na rynku pracy w Polsce jest zła lub bardzo zła, a jedynie pięciu na stu ankietowanych ocenia ją w miarę dobrze - wynika z sondażu CBOS. Ponad połowa respondentów jest też przekonana, że w ciągu roku sytuacja na rynku pracy w Polsce nie ulegnie zmianie
Prawie 70 procent Polaków uważa, że szczupła sylwetka pomaga w przebiegu kariery zawodowej - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie organizatorów programu „Chitinin Extra. Lżej w pracy”.
Wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w dziedzinie przestrzegania przepisów o wypłacie wynagrodzeń i innych świadczeń przysługujących za pracę są nadal dalekie od oczekiwań. Wywiązywanie się pracodawców z tego podstawowego obowiązku od lat stanowi problem, zmienia się tylko jego skala. Liczba przypadków niewypłacenia wynagrodzenia za pracę wzrosła z 52,2 tys. w roku 2008 do do 86,3 tysięcy w 2009.
Od stycznia do marca tego roku dwukrotnie, w stosunku do ubiegłego roku, wzrosła liczba skarg przedsiębiorców do Rzecznika Praw Obywatelskich na nieprawidłowości w działaniach urzędów. Działalność urzędników doprowadza do upadłości firm i aresztów dla przedsiębiorców, potem uchylanych przez sądy.
Ostatni raz Terry Robinson był praktykantem, kiedy miał 15 lat. Parzył herbatę i zamiatał po skończeniu pracy przez sprzedawców. Teraz praktyka wygląda zupełnie inaczej - aby otrzymać wyższe stanowisko, Terry zdaje testy wielokrotnego wyboru na komputerze.
Stowarzyszenie Wspierania Onkologii Unicorn przeprowadzi cykl bezpłatnych szkoleń skierowanych do osób powracających do aktywności zawodowej po chorobie nowotworowej, obejmujący treningi doskonalące oraz spotkania z psychologiem i doradcą zawodowym. Projekt "Kto szuka, ten żyje", skierowany jest do osób z Małopolski i współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Zatrudnianie osób w wieku 50+ ma wiele korzyści dla pracodawcy, tylko kilka procent firm nie potrafiło podać żadnych korzyści z zatrudniania starszych pracowników - wynika z badania konsorcjum firm PBS DGA i Human Capital Business. Badaniami objęto osoby, które skończyły 50 lat, ale znajdują się w wieku produkcyjnym (kobiety 50-59 lat, mężczyźni 50-64 lata) oraz firmy z województwa mazowieckiego.
Harrison Ford przewrotnie wyjawił, że jest aktorem "wyłącznie dla pieniędzy". 67-letni gwiazdor twierdzi też, że studia filmowe nie mają szacunku dla ludzi o niewielkich pensjach.
Harrison Ford nie myśli jeszcze o emeryturze. 67-letni aktor nie zamierza w najbliższym czasie rezygnować z pracy, która dostarcza ma tak ogromnej satysfakcji.
Rośnie popularność zawodu opiekuna osób starszych. W tym roku osób decydujących się na pracę w tym charakterze może być jeszcze więcej, gdyż liczba ofert w krajach Europy Zachodniej (głównie w Niemczech) jest wciąż bardzo duża. Według szacunków firmy Promedica24, pomagającej w znalezieniu tego typu zatrudnienia, w 2009 wyjechało do pracy o 50 procent więcej opiekunów niż w roku 2008.
Ponad połowa Polaków (51 proc.) jest niezadowolona z osiągniętego poziomu wykształcenia, ale aż 48 proc. ankietowanych jest gotowych podnosić swoje kwalifikacje - wynika z najnowszych badań CBOS.