Choć pracodawcy najczęściej deklarują, że w przypadku zatrudniania nowych pracowników nie kierują się ich wiekiem, osoby po pięćdziesiątym roku życia wciąż czują się dyskryminowane na rynku pracy.
17 czerwca w Katowicach odbędzie się konferencja inaugurująca projekt Aktywni 50+ realizowany przez L.GRANT HR Consulting pod nadzorem Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego. Jego celem jest obalanie stereotypów dotyczących zatrudniania osób po 50. roku życia.
W dniach 24 – 25 września w Warszawie odbyła się konferencja „Zysk z dojrzałości”, podczas której zastanawiano się nad niską aktywnością zawodową Polaków po pięćdziesiątce – jej przyczynami, skutkami i możliwościami rozwiązania tego problemu.