Tematy w Senior.pl - poszukiwanie pracy

• 

  2015-04-23

  Osoby dojrzałe na rynku pracy

  Osoby w wieku powyżej 50 lat stanowią coraz liczniejszą grupę na polskim rynku pracy. Mówi się o nich, że są mniej wydajne, nieenergiczne i wolniej uczą się nowych rzeczy. To nieprawda. Poza tym dla pracodawców liczą się też doświadczenie, cierpliwość czy lojalność, a tego osobom w wieku dojrzałym nie brakuje.

  Senior.pl » Praca

• 

  2015-03-25

  Poszukiwani pracownicy z umiejętnościami. Wiek mniej istotny

  Pracodawcy poszukują osób sumiennych, elastycznych i znających języki obce. Ważne są także chęci do pracy i ambicje. Coraz mniejsze znaczenie mają wiek oraz wydajność kandydata.

  Senior.pl » Praca

• 

  2014-05-31

  Dlaczego nie dostałem pracy? Bo nie miałem znajomości

  Źle przygotowane CV, nieprawidłowy przebieg rozmowy kwalifikacyjnej, za niskie kompetencje lub doświadczenia a może za wysokie oczekiwania finansowe? Polacy – choć wskazują wszystkie te czynniki, jako główny powód dla którego nie mogą znaleźć pracy wymieniają fakt, że nie mają odpowiednich znajomości. Uważa tak blisko połowa z nas.

  Senior.pl » Praca

• 

  2012-07-25

  Rozmowa kwalifikacyjna: tematy zakazane

  „Mój były szef był okropny i zbyt wiele ode mnie wymagał” – takie zdanie na pewno nie powinno paść podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która ma się zakończyć sukcesem. Czego zdecydowanie nie można mówić by nie zaprzepaścić swoich szans na zdobycie pracy?

  Senior.pl » Praca

• 

  2011-06-11

  Wskazówki dla dojrzałych pracowników i poszukujących pracy

  Ageizm, czyli dyskryminacja ze względu na wiek, jest nierzadkim zjawiskiem na rynkach pracy na całym świecie. Tym bardziej dojrzali kandydaci i ci już pracujący muszą się starać, by uzyskać, bądź zachować pracę. Aby temu przeciwdziałać, zaczęto wdrażać programy aktywizacji zawodowej dla osób po 50. roku życia i organizować kampanie przeciwdziałające streotypizowaniu starszych pracowników. Sami seniorzy jednak, muszą wykazać się pewnymi cechami i działaniami, które ułatwią im zdobycie upragnionego etatu.

  Senior.pl » Praca

• 2009-10-12

  "Nowa Perspektywa" - szkolenia zawodowe dla osób 45+

  Pojawiły się nowe możliwości dla osób bezrobotnych po czterdziestym piątym roku życia z województwa kujawsko-pomorskiego. Mogą one wziąć udział w bezpłatnym projekcie „Nowa Perspektywa", obejmującym doradztwo zawodowe oraz szkolenia.

  Senior.pl » Edukacja

• 2009-08-06

  Europejczycy boją się utraty pracy

  Jak wynika z najnowszego badania Eurobarometru aż 61% Europejczyków uważa, że należy spodziewać się dalszego wpływu kryzysu gospodarczego na zatrudnienie. Co trzeci pracujący Europejczyk poważnie obawia się, że w wyniku kryzysu może stracić pracę.

  Senior.pl » Praca

• 2009-07-09

  Nie chcemy pracować poza domem

  39 procent internautów jest skłonnych wyjechać „za chlebem" do innego miasta, gdy otrzyma atrakcyjną ofertę pracy - wynika z badania przeprowadzanego przez Gemius dla Pracuj.pl. Z roku na rok rośnie jednak liczba osób niechętnych do takiej przeprowadzki.

  Senior.pl » Praca

• 2008-11-22

  Pracownik 45+ - czy warto się dokształcać?

  Sytuacja dojrzałych pracowników jest dziś dość trudna: są zastępowani młodszymi, lepiej wykształconymi (choć mającymi mniej doświadczenia) absolwentami wyższych uczelni, czasem gorzej wynagradzani i pomijani przy awansach. Lekiem na tę sytuację mogłoby być samokształcenie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych, ale tu pojawiają się kolejne problemy: dojrzałe osoby niezbyt chętnie biorą udział w szkoleniach, a i pracodawcy niechętnie inwestują w pracowników z tej grupy wiekowej.

  Senior.pl » Edukacja

• 2008-10-14

  Odpowiedni profil pomaga w szukaniu pracy

  Okazuje się, że tworząc odpowiedni profil na serwisach społecznościowych możemy zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez serwis CareerBuilder.com 22 procent z przebadanych ponad 3 tysięcy osób zajmujących się rekrutacją szuka na stronach serwisów społecznościowych informacji na temat kandydatów starających się o pracę.

  Senior.pl » Praca

• 

  2006-11-20

  Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+ - bariery i szanse

  Z badań naukowców wynika jednoznacznie, iż polskie społeczeństwo starzeje się. Wzrasta średnia długość życia, a liczba urodzeń jest nadal bardzo niska. Biorąc pod uwagę zmiany zachodzące w strukturze polskiego społeczeństwa zapewnienie godnych warunków społeczno- ekonomicznych ludziom w średnim wieku powinno być jednym z priorytetów państwa. Jednym ze sposobów na to jest aktywizacja zawodowa osób po 50-tce. Inicjatywą taką jest program „Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+ - bariery i szanse”. Realizacji projektu podjęła się Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, a środki na jego sfinansowanie pochodzą z Europejskiego Funduszu Społecznego.

  Senior.pl » Praca

• 

  Strony: 1 2 3