Administracja państwowa powszechnie korzystała – część urzędów także przy realizacji zadań podstawowych – z usług firm i osób zaangażowanych na podstawie umów cywilnoprawnych. Wśród skontrolowanych umów stwierdzono przypadki tzw. „śmieciówek” – wynika z kontroli NIK. W efekcie instytucje ponosiły i tak większe koszty zamiast oszczędności. Najwięcej umów cywilnoprawnych zawarła Kancelaria Sejmu.
Koniec z dowolnością przy określaniu minimalnej wypłaty. Od lipca ma obowiązywać minimalna stawka godzinowa, która wyniesie 12 zł dla umów zleceń oraz umów o świadczenie usług. Projekt nowelizacji ustawy obecnie znajduje się w Rządowym Centrum Legislacji.
Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej przy umowach zleceniach w wysokości 12 zł zapowiedziała minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska. Rozwiązanie to miałoby obowiązywać już w drugiej połowie 2016 roku.
Trzech na czterech Polaków docenia rodzimych przedsiębiorców za to, że to dzięki nim tworzone są miejsca pracy. Równocześnie ponad osiemdziesiąt procent twierdzi, że pensje w polskich firmach są zbyt niskie, a blisko dwie trzecie wątpi w uczciwość rodzimych biznesmenów.
Rząd zaproponował wzrost płacy minimalnej w przyszłym roku do 1750 zł z obecnych 1680 zł. Płaca minimalna w 2015 roku, wynikająca z zapisów ustawowych, wyniosłaby 1731 zł.
Wzrost wynagrodzeń wraz z wiekiem i doświadczeniem to jedno z podstawowych oczekiwań pracowników. Ostatnie dane opracowane przez Narodowy Bank Polski nie pozostawiają jednak złudzeń. Po 5-10 latach od rozpoczęcia kariery zawodowej, czyli zwykle w wieku ok. 30 lat, wysokość wynagrodzeń Polaków stabilizuje się i nie ulega większym zmianom aż do emerytury.
Ponad połowa Polaków nie informuje swojego partnera o wysokości zarobków – wynika z badania przeprowadzonego w Polsce, Niemczech, Rumunii i na Węgrzech przez miesięcznik „Reader’s Digest”. Bez względu na narodowość w rozmowach z przyjaciółmi sprawa wysokości naszych pensji jest tematem niechętnie poruszanym.
Z analiz przeprowadzonych przez serwis Money.pl wynika, że zarabiamy coraz mniej, chociaż pracodawców stać jest na podwyżki. Okazuje się, że choć kondycja firm się poprawia, pracodawcy niechętnie rozważają podwyższenie pensji swoim podwładnym. W minionym miesiącu zarobki spadły o dwa procent w odniesieniu do lipca, a w poprzednich kilkunastu miesiącach niewielkie podwyżki padły łupem inflacji.
Zdecydowana większość aktywnych zawodowo Polaków jest zadowolona ze swojej obecnej pracy - wynika z sondażu CBOS. Jednak jedynie niespełna połowa pracujących uważa, że ich praca przynosi dobre zarobki oraz łączy się z zadowalającymi świadczeniami socjalnymi.
Statystyczny Polak potrzebuje ponad 9 dni, aby zarobić na tegoroczne święta. Najdłużej pracować musi kasjer, bo prawie 19 dni roboczych, a na przykład profesor medycyny już 27 razy mniej. W roku 2012 Polacy średnio będą pracować o 2 godziny i 32 minut krócej na święta niż w roku obecnym – wynika z najnowszych analiz firmy Work Service S.A.
Cztery na pięć osób uważa, że 1500 zł, czyli równowartość płacy minimalnej w 2012 r., to za mało aby związać koniec z końcem – wynika z ankiety ING.
Przy wyborze nowej pracy stała umowa jest ważnym czynnikiem dla co trzeciego internauty z Polski. Najważniejsze są dobra płaca i atmosfera pracy - to wnioski z międzynarodowego badania The Network, organizacji skupiającej portale rekrutacjyjne na świecie.
W tym roku wzrosła liczba przypadków niewypłacenia pensji pracownikom - poinformował szef Państwowej Inspekcji Pracy Tadeusz Jan Zając. W ciągu trzech pierwszych kwartałów tego roku inspektorzy PIP wykryli 72 tysiące takich przypadków. Rok temu było ich 64 tysiące. Kwota niewypłaconych pracownikom należności zwiększyła się z ok. 100 mln zł do 144 mln zł.
Wicepremier Waldemar Pawlak na forum Komisji Trójstronnej zaproponował nową koncepcję minimalnego wynagrodzenia za pracę. Najniższa pensja miałaby wynosić 50 procent wynagrodzenia średniego.
Rząd porozumiał się z NSZZ Solidarność w kwestii podwyżki płacy minimalnej, wzrostu wynagrodzeń dla pracowników ze strefy budżetowej oraz zachowania wcześniejszych emerytur do końca 2008 roku.