Choć prawo do urlopu jest jednym z elementarnych przywilejów pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, to jednak błogi stan wypoczynku może zakłócić pracodawca. Ma on pełne prawo do przerwania naszego urlopu. W jakich sytuacjach pracodawca może z niego skorzystać?
Lek na zmniejszenie wagi zmniejsza ryzyko śmierci z powodu niewydolności serca