Rozpoczęła się kampania społeczna promująca rynek pracy otwarty dla osób powyżej 45 roku życia. Jest ona realizowana w ramach projektu IW EQUAL „Sojusz dla pracy”. W październiku po raz pierwszy zaprezentowana zostanie publikacja dla pracodawców i związków zawodowych „Pracownicy 45+ w naszej firmie”, dzięki której pracodawcy oraz działy HR poznają dobre praktyki oraz innowacyjne rozwiązania aktywizujące potencjał pracowników w wieku 45+.
Fundacja Pinel Polska w ramach projektu „Sojusz dla Pracy” przyjmuje jeszcze zgłoszenia chętnych do udziału w szkoleniach dotyczących jobcoachingu. Kandydaci powinni mieć ukończone 45 lat, być osobami mieszkającymi na terenie województwa łódzkiego, zatrudnionymi w służbie zdrowia, przemyśle lekkim lub organizacjach pozarządowych. Termin nadsyłania dokumentów upływa 25 września.