Azjatyckie firmy rozpoczęły masową rekrutację japońskich inżynierów z wieloletnim stażem, nawet tych w wieku przed- i emerytalnym – informuje portal seniorscopie.com. Posiadający odpowiednie kwalifikacje seniorzy z Japonii pozyskiwani są przez koncerny z Korei Południowej, Tajwanu czy Chin na eksponowane stanowiska menedżerskie.