Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi upadłość. Niełatwo jest znaleźć nową pracę seniorowi, więc po jej utracie znajduje się on w trudnej dla siebie sytuacji. Rozwiązaniem dla niego może być świadczenie przedemerytalne.
Osoby, które nabędą prawo do emerytury, a chcą dalej pracować u swojego pracodawcy, nie będą już musiały już rozwiązywać stosunku pracy. Rząd chce im umożliwić otrzymywanie emerytury i kontynuowanie zatrudnienia – pisze Gazeta Prawna.
Zbliża się ostatni moment na rozliczenie przychodów przez osoby uprawnione do świadczeń lub zasiłków przedemerytalnych w roku rozliczeniowym 2007/2008.