Liczba wyników: 5395
Kodeks pracy ustanawia bezwzględny zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia. Pomimo, że z treści przepisów nie wynika to bezpośrednio, pracownik nie może również zrzec się prawa do odprawy emerytalnej lub rentowej.
Przyzwyczailiśmy się do życia w biegu. Biegamy do szkoły, potem na wykłady, a gdy myślimy, że duże tempo już za nami - idziemy do pracy. Tam wbieganie i wybieganie opanowujemy do perfekcji. Co gorsza bycie w permanentnym pośpiechu staje się nieodłączną cechą człowieka XXI w. Co na to nasz organizm?
Trybunał Konstytucyjny zdecydował, że nowelizacja ustawy abonamentowej, w myśl której z opłaty na radio i telewizję zwolnieni mają być emeryci, renciści, trwale niezdolni do pracy, bezrobotni, uprawnieni do świadczeń socjalnych i przedemerytalnych, wejdzie w życie. Zanegowano jedynie niektóre poprawki.
Rodzaj wykonywanej pracy ma wpływ na nasze zdrowie. Przykładowo, określone zajęcia pomagają uchronić się przed demencją.
Pracodawca nie powinien narzucać rodzaju umowy o pracę. Niestety, pracownik zazwyczaj jest słabszą stroną stosunku pracy.
W Poznaniu powstanie Centrum Badawczo-Rozwojowego firmy Roche Polska. Koszt inwestycji to ponad 3,7 mln zł. Roche Polska zobowiązała się do utworzenia 100 nowych miejsc pracy oraz nawiązania współpracy z regionalnymi firmami i Politechniką Poznańską.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wstrzymał lub ograniczył w pierwszym półroczu 2009 r. wypłatę zasiłków chorobowych na łączną kwotę ponad 72,5 mln zł. To efekt prowadzonych kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich.
Najwyższa Izba Kontroli przeprowadziła kontrolę kosztów funkcjonowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jej celem była ocena wykorzystania przez Zakład środków przeznaczonych na finansowanie obsługi ubezpieczeń społecznych, a także efektywności stosowanych przez ZUS metod zarządzania i organizacji pracy.
Tegoroczne Światowe Forum Ekonomiczne w Davos w dużej mierze poświęcono problemom ludzi starszych, a konkretnie - ich sytuacji na rynku pracy oraz problemom, jakie coraz szybciej starzejąca się Europa ma w związku z kurczącą się siłą roboczą - informuje Newsweek.
Ogłoszono laureatów konkursu "Praktyki przyjazne pracownikom 50+", którego organizatorem jest Akademia Rozwoju Filantropii. Nagradzane są w nim firmy, które w sposób szczególny wspierają osoby po 50 roku życia na rynku pracy, oferując im szkolenia i kompleksowe wsparcie.