Liczba wyników: 5018
Osoby po pięćdziesiątce to grupa tolerująca niewierność, wynika z ankiety przeprowadzonej przez popularny brytyjski portal dla seniorów sagazone.
Puste gniazdo - nieunikniony los matek, najpierw radosny i schludny dom, potem opuszczony: o fenomenie znanym każdemu pokoleniu kobiet pisze Judith Holder, autorka „Grumpy Old Women”.
Na ekranach nareszcie pojawiła się zabawna polska komedia z błyskotliwymi dialogami!
Orkiestra Glenna Millera jest jednym z najdłużej występujących i najbardziej znanych w świecie zespołów big-bandowych. Legendarna grupa wypromowała wiele muzycznych standardów, wśród nich m.in. „Chatanooga Choo Choo”, „Moonlight Serenade” czy „St. Louis Blues March”. 19 i 20 grudnia amerykańscy artyści wystąpią w Polsce z programem „Swinging Christmas”.
Polki nie myślą o przyszłości. Według najnowszych badań opublikowanych przez ING Usługi Finansowe S.A. ponad 60% Polek nie wie jak będzie wyglądało ich życie na emeryturze. Blisko 46% badanych kobiet nie ma oszczędności, a 80% nie podjęło żadnych kroków w celu polepszenia sytuacji finansowej na emeryturze.
Która z nas nie pragnie zostać królową sylwestrowej nocy? Pewnie każda kobieta marzy po cichu, aby być tą najpiękniejszą w tak wyjątkowy wieczór. Już na kilka tygodni przed noworocznym balem obmyślamy w jakiej kreacji wystąpić, umawiamy się do fryzjera i kosmetyczki. Ale wszystkie te zabiegi nie ukryją zmęczonej i poszarzałej skóry. Aby olśnić wszystkich swym blaskiem, powinnaś pomyśleć o tym dużo wcześniej!
Dyskryminowanie pracownika ze względu np. na jego płeć czy wiek jest niedopuszczalne. Kodeks pracy zobowiązuje bowiem pracodawcę do równego traktowania wszystkich swoich podwładnych. Szef, który narusza ten obowiązek, nie wskazując przy tym obiektywnych przesłanek swojego postępowania, naraża się na konsekwencje. Wielu ludzi jednak nie zna swoich praw i nie stara się ich egzekwować, częściej rezygnują z pracy niż podejmują walkę z nieuczciwym pracodawcą. Warto wiedzieć, jak dyskryminację definiuje Kodeks pracy i jakie możliwości ma dyskryminowany pracownik.
Sytuacja dojrzałych pracowników jest dziś dość trudna: są zastępowani młodszymi, lepiej wykształconymi (choć mającymi mniej doświadczenia) absolwentami wyższych uczelni, czasem gorzej wynagradzani i pomijani przy awansach. Lekiem na tę sytuację mogłoby być samokształcenie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych, ale tu pojawiają się kolejne problemy: dojrzałe osoby niezbyt chętnie biorą udział w szkoleniach, a i pracodawcy niechętnie inwestują w pracowników z tej grupy wiekowej.
Pracownicy sektora prywatnego we Francji będą mogli przejść na emeryturę po osiągnięciu 70 lat. Taką decyzję podjął 18 listopada francuski Senat. Nieskuteczny okazał się sprzeciwy polityków lewicowych oraz związków zawodowych.
Emerytura osoby, która ma 30 lat stażu, zarabia średnią płacę i złoży do ZUS wniosek o ustalenie prawa do emerytury już teraz, otrzyma świadczenie o sto złotych niższe, niż emeryt w tym samym wieku i z takim samym stażem pracy, który złoży taki wniosek dopiero w marcu przyszłego roku. Stanie się tak dlatego, że kwota bazowa, służąca do wyliczania emerytur i rent, wzrośnie od marca 2009 r. o ok. 270 zł – pisze Gazeta Prawna.