2020-03-13 17:54 kategoria: Prawo pracy
Czy w obecnej sytuacji pracodawca może wymagać od pracownika bezwzględnej obecności w pracy, jeśki możliwa jest (i była już wcześniej stosowana) praca zdalna, a pracownik ma powyżej 50 lat i jest w grupie ryzyka poważnego zachorowania (ma osłabioną odporność). [ czytaj całość ]
2014-01-14 18:36 kategoria: Praca po 50-tce