Dodano 2020-03-13 17:54 przez jesien21
Czy w obecnej sytuacji pracodawca może wymagać od pracownika bezwzględnej obecności w pracy, jeśki możliwa jest (i była już wcześniej stosowana) praca zdalna, a pracownik ma powyżej 50 lat i jest w grupie ryzyka poważnego zachorowania (ma osłabioną odporność).
REKLAMA
4 odpowiedzi
1 odpowiedź