Porady - Prawo pracy

• Zadane pytania
• Udzielone odpowiedzi

Zadaj pytanie

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• kategoria: Prawo pracy

  Emerytura a praca

  smiling

  2014-02-27 11:23 smiling

  możesz w dalszym ciągu pracować [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Emerytura a praca

  KarolI

  2014-02-26 21:09 KarolI

  Możesz dalej pracować i jednocześnie wystąpić o emeryturę.Z dniem 1 stycznia 2013 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych  które regulują Twój problem. [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Jakie są kary za zatrudnianie nielegalnych imigrantów?

  smiling

  2014-02-25 13:42 smiling

  nie wiem nigdy nie zatrudniałem nie zgodnie z prawem lecz ta strona wyjaśni Ci jakie ponosi się konsekwencje - bzdur nie będę pisałhttp://www.pip.gov.pl/html/pl/porady/07662058.htm [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Odszkodwanie w drodze z pracy

  Eska1954

  2014-01-20 17:25 Eska1954

  Najważniejsze,czy jesteś ubezpieczony. [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Jaka temperatura powinna panować w firmie?

  Eska1954

  2014-01-20 17:03 Eska1954

  Pewnie,że ma prawo żądać,tylko co z tego?Często są łamane prawa pracownicze przy takim niedoborze miejsc pracy.Nikt nie zadziera z pracodawcą,bo wiadomo jak to się kończy. [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Zwolnienie lekarskie a zasiłek

  loczek855

  2014-01-15 11:25 loczek855

  tak,jak najbardziej. Powyższy wpis popieram po zakońćzeniu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Zwolnienie lekarskie a zasiłek

  bacha52

  2014-01-15 08:16 bacha52

  Tak- pod warunkiem że zakończyłaś pracę dotychczasową. [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Zasiłek dla bezrobotnych po zwolnieniu grupowym

  gajmar

  2013-11-19 22:44 gajmar

  Zwolnienie pracownika w ramach masowych redukcji i wypłacona na tej podstawie odprawa nie wyklucza zasiłku dla bezrobotnych Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie siedmiu dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, przy spełnianiu... [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Czy zakład może zwolnić pracownika z tyt.choroby powyżej 40 dni ciągłości

  gajmar

  2013-11-18 17:06 gajmar

  Może kierownik myślał o zatrudnieniu kogoś "na  zastępstwo" i wtedy rzeczywiście musi wiedzieć jakie są perspektywy i na kiedy może liczyc na powrót pracownika, który jest na zwolnieniu.
  Zwolnienie pracownika z pracy jest możliwe już teraz. Z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy wynika bowiem, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

• kategoria: Prawo pracy

  Przyznane 7 a praca 8 godz.dziennie

  babuszka5

  2013-03-29 09:48 babuszka5

  Jeżeli lekarz wystawił zaświadczenie, że ze wzgledu na stan zdrowia nie może pan pracować 8 godzin tylko 7 to zakład nie powinien i nie może zmuszać pana do pracy przez 8 godzin. A jeżeli pracuje Pan na własną odpowiedzialność 8 godzin to ma Pan płacone za 8 godzin. Jeżeli 7 godzin Pan pracuje płaco... [ pokaż całą odpowiedź ]

• 

  Strony: 1 2 3 4