kategoria: Prawo pracy
2014-03-21 13:51 wera555
Musisz się zwolnić z pracy - na drugi dzień się możesz przyjąć z powrotem - jednak do otrzymania emerytury konieczne jest zwolnienie z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-08-05 13:16 Lothario
Przerabiałam to teraz. Należy się zwolnić i zatrudnić raz jeszcze. Np. rozwiązujemy umowę z dniem 31 i przyjmujemy się z dniem 1 następnego miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-23 20:05 gynek66
Też jestem nie pełosprawnym z choroby zawodowej jako słuch i, mam 3 grupę dwa lata tylko pracowałem- jako konsewator w szkole podstawowej. Brakowało mi tych lat do 25. Pracowałem w zakładzie szkodliwym dla zdrowia więc straciłem słuch. W wieku 39 lat byłem już na ręcie. Mam całą rętę i połowa emery... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-06-22 23:29 gynek66
Wszystko zależy gdzie pracujesz ile zarabiasz. I ile masz lat.
Ciekawe,że inwalida pierwszej grupy może pracować i, to na pełny etat. Znaczy zdrowy jak koń!
Senior
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-11-23 19:54 gynek66
Jestem naemeryturze już 7 lat i, dalej pracuje ale na działce ogrodowej. Sama przyjemność. Chce to robię nie to nie. Jestem kierownikiem i gospodarzem w jednej osobie. Mam dość zawodowej pracy wysłuchiwać co każą to trzeba zrobić.Teraz jestem wolnym człowiekiem, jak mam ochotę to pracuję. Ale dobra ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-09-03 14:27 dzidek49
Urlop przysługuje proporcjonalmie do przepracowanej części roku. W praktyce jest to 2 dni robocze za każdy przepracowany miesiąc. W twoim przypadku będzie to 4 dni robocze /za styczeń i luty/. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-09-18 22:08 smiling
Co Państwo piszecie można pracować tak na dawnej 1 jak i na2, ( też jest całkowity zakaz pracy) tylko że w Zakładzie Pracy Chronionej. Lecz przejdżmy do pytania ile dostanie emerytury gdy na nią przejdzie - z tym pytaniem proszę do Z.U.S-u, tam dostaniecie Państwo dokładne wyliczenia gdyż co roku j... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-15 14:13 elaela
Wydaję mi się, że tak tylko najpierw trzeba zarejestrować się na e-sadzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2020-01-04 19:46 babciela
Mam pytanie do pana prawnika-otóż moj siostrzeniec lat 23 ma mieć wyjątkowo skomplikowaną operacację serca. Pracował na tzw umowe zlecenie- cięzko.Z tego co się orientuję po operacji nie bedzie dostawał zadnych pieniędzy z ZUs-u(L4).Co rodzina ma zrobic, aby ciezko oaleczony młody człowiek dostawał... [ pokaż całą odpowiedź ]
2011-07-29 20:10 Stasienko
Sankcje, w przypadku nieposiadania poświadczenia legalności pobytu pracowników, to: kara grzywna (jej wysokość zależeć będzie od liczby zatrudnionych nielegalnych imigrantów) lub pozbawienie wolności do lat 3 (w przypadku uporczywego zatrudniania takich osób).
Pozdrawiam.
[ pokaż całą odpowiedź ]
REKLAMA
4 odpowiedzi
1 odpowiedź